猎头雇用
强化您的团队竞争力
打造具有竞争力的团队,离不开人材贮备的支持。我们不简单的将人材雇用作为单一环节自力思索,而是做为人正在您的企业步入“职业生命周期”的第一步来看待:
  • 起首,人作为团队成员,应当有本身针对性、个性化的脚色取代价定位
  • 其次,正在硬性的事情尺度以外,愈来愈多的企业夸大经由过程文明的符合,奠基人材生长的持续性根蒂根基
以上身分决意了,人和企业需求的对应性,从人自己的根蒂根基便决意了中心要素,而企业前期内部的生长和培训,只能起到局部的加强和增补。
而那,也是中国情况下,企业指导对人材雇用的基础希冀,也是人材雇用事情的压力地点。

立体化的人材雇用解决方案
从人材组成的差别层面,到雇用渠道的综合运用,我们构建了矩阵式的立体人材雇用解决方案系统,可以或许确保对每个人员才能/品格/作风/头脑等各项本质,取您的需求间接照应。
  • 高端人材雇用解决方案
  • 网络雇用解决方案
  • 流程构造/外包解决方案
  • 校园雇用解决方案
盘绕雇用事情,我们也能天真嵌入正在人材评价、绩效考核、薪资/福利外包等各方面的效劳模块,为您供应职业生命周期延展效劳解决方案。


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